Вредное и полезное.
Цель: Дать возможность каждому высказать свою точку зрения на происходящее в группе, внести коррекцию, наметить цели на улучшение процесса, дать понять, что от каждого зависит обстановка в группе. Начало: круг чувств. Объяснение тренинга.
Инструкция: «Я хотел бы, чтобы у каждого из вас появилась возможность сообщить, как он оценивает ситуацию в группе, что кажется ему трудным, в чём он видит основу продуктивной работы, чего ему недостаёт, чего он хотел бы. Посмотрите друг на друга и выберете того, с кем бы вы хотели поговорить с глазу на глаз о том, как вы чувствуете себя в группе.»
Ход игры: Участники делятся на пары и начинают обсуждать между собой, что кажется им самым существенным и полезным для продолжения успешной работы группы, а что, наоборот, мешает ей и что можно с этим сделать, вносят коррекцию. Затем все возвращаются в круг и каждая пара по очереди комментирует совместное виденье процесса задают вопросы друг другу, планируют совместно дальнейшие шаги…
Обсуждение:
- Что меня удивило в этом упражнении?
- Что было для меня особенно важным?
- Что ещё я хотел бы сказать?
Заключение: Круг чувств.
Комментарии